Einleitung
HAIX Group ist ein Zusammenschluss von in sich verbundenen Unternehmen in einer Holding-Struktur, die im Bereich Funktionsschuhe gemeinsam die Geschäfts-Aktivitäten weltweit betreiben. Gemeinsam arbeiten wir am Ausbau einer Unternehmensplattform zur Entwicklung, Produktion, Vermarktung, Verkauf, Abwicklung, Unterstützung und Leistung im Funktionsschuhbereich. Gegenstand unserer Arbeit ist die gemeinsame umfassende Betreuung von Kunden, der kontinuierliche Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen, die gemeinsame Vermarktung und Erbringung unserer hochwertigen Produktionsleistungen sowie die Stärkung unserer Markenidentität und der daraus abgeleiteten Corporate Identity.
Grundlage unserer Zusammenarbeit
Der „Verhaltens-Kodex“ ist das Grundlagenwerk, welches verbindlich die Grundwerte und Standards unseres gemeinsamen Wirkens festhält. Als Kollektiv erwarten wir voneinander, dass sich alle am Wirken der HAIX Group Beteiligten mit den Grundwerten und Standards identifizieren und diese aktiv leben bzw. erfüllen. Nur wenn wir gemeinsam die Grundlage unseres Marken- und Leistungsversprechens einhalten, können wir unsere Ziele erreichen: Als kompetenter, leistungsfähiger, fairer und zuverlässiger Geschäftspartner wahrgenommen zu werden und einen ausgewiesenen, nachhaltig wirkenden Nutzen zu schaffen.
Einhaltung des „Verhaltens-Kodex“
Für alle Beteiligten bedeutet die Einhaltung des „Verhaltens-Kodex“, sich wiederholt die nachfolgenden Fragen zu stellen und das eigene Verhalten bzw. das Verhalten des Kollektivs bei Bedarf anzupassen:
- Tue ich / Tuen wir das Richtige?
- Ist mein / unser Handeln angemessen? Steht es in Einklang mit unseren Grundwerten und Standards?
- Kann ich / können wir für unsere Entscheidungen und deren Folgen einstehen?
- Habe ich / haben wir alle Betroffenen angemessen in die Entscheidungsfindung einbezogen?
- Liegt meine / unsere Entscheidung langfristig im Interesse unserer Geschäftsziele?
Unsere Grundwerte
Respekt
Wir leben unseren Gegenübern stets eine respektvolle Haltung. Wir anerkennen, achten und wertschätzen sie. Gegenseitiger Respekt bildet die Basis für eine nachhaltig konstruktive, ehrliche, tolerante und verbindliche Zusammenarbeit zum Nutzen aller Beteiligten.
Ehrlichkeit
Ehrlichkeit in Ausdruck und Verhalten bildet die Basis unserer Vertrauenskultur, in der wir gemeinsam wirken. Ehrlichkeit verstehen wir umfassend; in unserem Verständnis schließen wir Aufrichtigkeit, Offenheit, Geradlinigkeit und Fairness mit ein.
Integrität
Wir handeln konsequent, sind standfest in unserer Haltung und lassen uns nicht dazu verleiten, gegen unsere eigenen Überzeugungen zu handeln.
Verbindlichkeit
Verbindlichkeit – und im Besonderen Verlässlichkeit – gegenüber allen Beteiligten ist eine weitere Voraussetzung einer funktionierenden Vertrauenskultur. Unseren Worten folgen verlässlich die vereinbarten Aktionen.
Diskretion
Informationen sind Rohstoff unserer Zusammenarbeit. Wir benötigen sie, um Lösungen erarbeiten und Leistungen erbringen zu können. Im Außenverhältnis wahren wir stets die maximale Diskretion und teilen schützenswerte Informationen mit Dritten nur dann, wenn ihre jeweiligen Quellen ihre ausdrückliche Erlaubnis dazu erteilen.
Unsere Standards
Exzellente Leistungen
Alle Kunden & Partner bedienen wir mit exzellenten Leistungen. Wir vereinen Kompetenz mit Engagement, dem Streben für nachhaltige, wirtschaftliche und effektive Lösungen und Leistungen. Unsere Leistungen bieten wir zu einem soliden Preis-Leistungsverhältnis.
Ziel- und Risikoorientierung
Unser Handeln basiert auf dem Grundsatz, in erster Linie das zu tun, was für die Erreichung der vereinbarten Ziele notwendig ist oder was das Risiko der Nichterreichung eines Ziels erkennbar reduziert. Dabei streben wir stets nach einer optimalen Abstimmung kurzfristig taktischer und längerfristig strategischer Ziele.
Transparenz
Angewandtes Wissen, zugrundeliegende Prinzipien, Konzepte und Pläne halten wir stets für alle Involvierten transparent. Wir vermeiden die Nutzung geistigen Eigentums und ermöglichen unseren Kunden & Partnern, aktiv an der Gestaltung und Umsetzung unserer Leistungen mitzuwirken.
Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften
Wir verpflichten uns, geltendes Recht und anwendbare Vorschriften stets einzuhalten. Wir verfolgen ausschließlich Lösungen, welche berechtigte Ansprüche respektieren und angemessen berücksichtigen. Jede Form der Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, Abstammung, Kaste, sozialer Herkunft, Behinderung, ethischer und nationaler Abstammung, Staatsangehörigkeit, sexueller Neigung oder anderer persönlicher Merkmale tolerieren wir nicht. Ausbeutung von Minderjährigen in jedweder Form ist in der gesamten Firmengruppe sowie bei unseren Zulieferbetrieben strengstens untersagt.
Nachhaltigkeit
Unsere Lösungen und Leistungen sind der Nachhaltigkeit verpflichtet. Wir vermeiden nach Möglichkeit Lösungen, welche Herausforderungen in die Zukunft oder an eine andere Stelle der Organisation verschieben. Die Konzeption unserer Leistungen soll das Entstehen hoher Kosten oder neuer Herausforderungen in der Zukunft wenn immer möglich verhindern.
Einhaltung des „Verhaltens-Kodex“
Partner, Mitarbeiter(innen) sowie verbundene Unternehmen verpflichten sich in ihren Verträgen zur Einhaltung des vorliegenden „Verhaltens-Kodex“. Fragen über die Interpretation einzelner Teile oder über die Umsetzung im Geschäftsalltag können jederzeit an die Leitung „Human Resources“ oder die „Geschäftsführung“ gerichtet werden. Wir ermutigen alle Beteiligten, sich gegenseitig an die Einhaltung der gemeinsamen Werte und Standards zu ermahnen und sich für eine aktive Umsetzung einzusetzen.
